Um total de 20.434 professores e servidores em todo o Estado receberam, nesta segunda-feira (15), o valor referente ao Bônus Desempenho, benefício destinado aos profissionais da Educação. O investimento, que supera R$ 30 milhões, foi anunciado no último dia 10 pelo Governo do Espírito Santo.
O Bônus Desempenho, adotado pela Secretaria de Estado da Educação (Sedu) desde 2011, é um prêmio em dinheiro concedido anualmente aos profissionais que atuam em escolas e outras unidades da Sedu, calculado com base em indicadores coletivos e individuais. O decreto assinado pelo governador Renato Casagrande em 2011 determina que o profissional da Secretaria possa receber até um salário a mais por ano, conforme os resultados apurados pela unidade de ensino onde exerce suas funções, mais o seu desempenho individual.
O secretário da Educação, Klinger Barbosa Alves, lembrou que é um trabalho do Governo do Estado de valorização dos servidores. “O Bônus Desempenho é uma política de Governo para valorizar, reconhecer e estimular o esforço dos servidores da nossa rede de ensino. O grande objetivo é contribuir para a qualidade da educação do Espírito Santo. Este ano, os servidores da Apae e Pestalozziforam incluídos no Bônus, pois são grandes contribuintes para o desenvolvimento dos nossos estudantes”, disse Klinger.
O cálculo
Para o indicador coletivo, é estabelecido o Índice de Merecimento da Unidade (IMU). Trata-se de um percentual obtido a partir do Índice de Desenvolvimento das Escolas (IDE), que reúne o desempenho dos alunos no Programa de Avaliação da Educação Básica do Espírito Santo (Paebes), o nível socioeconômico da família onde está situada a escola e o nível de ensino de seus estudantes.
Já o indicador individual observa o quanto o profissional contribuiu para o resultado da escola por meio de sua frequência. Para ter direito ao Bônus, o profissional precisa ter cumprido pelo menos 2/3 do período de avaliação, compreendido entre 1º de maio e 31 de outubro do ano anterior ao pagamento. Nesse indicador, a assiduidade também é valorizada e, por essa razão, são aplicados 7% de desconto do valor do bônus para cada dia de registro de ausência. Acima de nove ausências, os profissionais recebem o piso (30% do valor a que teriam direito).
Dentro da política de valorização, a subsecretária de Recursos Humanos, Sandra Helena Bellon, destacou a reestruturação de carreira. “Em 2012 o Governo entrou no eixo de valorização do servidor, observando o desenvolvimento e capacitação, investindo R$ 80 milhões em áreas administrativas, da Saúde e da Agricultura. Para este ano, há previsão de reestruturar outras áreas como Segurança e Justiça”, disse Sandra.
Uma escola com IDE acima de 74,9687, por exemplo, possui IMU de 100%. Se o profissional dessa unidade não tiver qualquer ausência no período de avaliação, tem direito a um salário extra integral.
Evolução
Em 2011, no primeiro ano de vigência do Bônus, 17.039 servidores foram contemplados e, neste ano, 20.434 irão receber o prêmio, o que equivale a 20% de crescimento. Os valores também apresentaram uma evolução, passando de R$ 17 milhões para R$ 30 milhões. O aumento no valor deve-se à melhoria no desempenho escolar dos estudantes.
Informações Adicionais: http://www.educacao.es.gov.br/web/bonus_desempenho2013_maio.htm Assessoria de Comunicação/ Sedu Rovena Storch/ Aline Nunes/ Karolina Gazoni Tels: 27 3636 -7705/ 3636-7706 E-mail: rsdamasceno@sedu.es.gov.br/ aanunes@sedu.es.gov.br/ karolina@sedu.es.gov.br Twiter: @sedu_es Facebook: www.facebook.com/SeduES
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