Professores comparecem à solicitação da progressão por mérito - VIANA

Texto: Júlio Palassi / Foto: Siumara Gonçalves 16/08/2013 - 20:00 h

A professora Fátima Maria Erlacher Mariano, atual diretora do Centro Municipal de Educação Infantil (CMEI) “Maria Antônia de Souza Bravin”, em Canaã, compareceu à Prefeitura de Viana nesta sexta-feira (16) para solicitar a progressão por mérito, destinada ao magistério público municipal, e assim conseguir um aumento de 3% sobre o salário. Para isso, ela juntou os certificados das formações de que participou desde setembro de 2009, selecionou os que estavam de acordo com o solicitado pelo Decreto N° 039-S/2013, publicado no Diário Oficial de Viana do dia 9 de agosto, e protocolou o requerimento. Ela e outros cerca de 300 servidores, cujos nomes iniciam com letras de A a L, solicitaram a progressão e na próxima semana, nos dias 19 e 20, será a vez dos servidores de letras iniciais de M a Z fazerem o mesmo. A progressão é a passagem de uma referência para curso superior, no nível e na classe em que o profissional do magistério esteja enquadrado, e poderá ser requerida pelo servidor do magistério a cada 24 (vinte e quatro) meses, obedecendo-se o que dispõe o artigo 18 da Lei nº 1.436. Para a pedagoga Leia Maia Vieira, a progressão é um merecimento ao profissional que se atualizou, que participou da formação continuada no período de setembro de 2009 até a presente data. “Este é o resultado para quem levou a sério os cursos oferecidos”, comentou. A comissão organizadora destaca que os títulos aceitos são aqueles que constam o conteúdo programático no verso do certificado e que o atendimento para a conferência dos documentos será no térreo da prefeitura, na Avenida Florentino Avidos, 01, centro de Viana, das 8 às 16 horas. A equipe atuará ininterrupta para atender aos servidores que aproveitarem o horário do almoço para solicitarem a progressão.  Fique ligado no Cronograma Itens Informação Limite de execução 01 Publicação do Decreto para divulgação 09/08/2013 02 Solicitação da progressão pelo servidor a) Servidores de letras iniciais de A a L  15 e 16/08/2013  b) Servidores de letras iniciais de M a Z 19 e 20/08/2013 03  Registro realizado pela SEMAD 21 a 30/08/2013 04 Avaliação de títulos - SEMED 02 a 19/09/2013 05 Divulgação do resultado parcial no sitewww.viana.es.gov.br 23/09/2013 06 Recursos 24 e 25/09/2013 07 Resultado final / Diário Oficial e site 27/09/2013 Saiba quais são os Títulos para aferição de pontos ITENS PARA CONTAGEM DE PONTOS PONTOS PONTOS MAXIMOS QUANT TÍTULOS Aperfeiçoamento promovido através de curso, ou de atuação como instrutor de treinamento, de no mínimo, 360 horas, ou publicação de livros na área do magistério ou cursos de pós-graduação. 5,0 5,0 01 Aperfeiçoamento promovido através de curso, ou de atuação como instrutor de treinamento, de 200 até 359 horas. 4,0 4,0 01 Aperfeiçoamento promovido através de curso, ou de atuação como instrutor de treinamento, de, 120 até 199 horas, ou, comprovada em órgãos colegiados, publicação de textos na área da educação. 3,0 3,0 01 Aperfeiçoamento promovido através de curso, ou de atuação como instrutor de treinamento, de 80 até 119 horas. 2,5 2,5 01 Aperfeiçoamento promovido através de curso, ou de atuação como instrutor de treinamento, de 60 até 79 horas. 2,0 2,0 01 Aperfeiçoamento promovido através de curso, seminário, congresso ou similar ou de atuação como instrutor de treinamento, de 30 até 59 horas. 1,5 3,0 02 Aperfeiçoamento promovido através de curso, seminário, congresso ou similar ou de atuação como instrutor de treinamento, palestrante ou similar de 15 até 29 horas. 1,0 2,0 02 Aperfeiçoamento promovido através de curso, seminário, congresso ou similar ou de atuação como instrutor de treinamento, ou como palestrante, até 14 horas, ou sem especificação de carga horária. 0,5 2,0 04 Os títulos apresentados terão pontuação de 0,5 (meio) a 5,0 (cinco) pontos de acordo com a carga horária, conforme dispõe o artigo 18 do Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Viana, sendo facultado ao solicitante a quantidade de títulos por categoria, constantes na tabela, obedecido quantitativo de 07 (sete) títulos e 5,0 (cinco) pontos, sob pena de indeferimento.