quarta-feira, 6 de maio de 2015

Prefeito de Vila Velha entrega prêmio de 1° lugar no InovaSUS para equipe da Saúde

Na manhã desta quarta-feira (6), o Prefeito de Vila Velha, Rodney Miranda, promoveu um encontro na Secretaria de Saúde, para entregar o certificado de 1° lugar no InovaSUS, e também parabenizar, pessoalmente, a equipe.
 
“A importância deste prêmio é mostrar que estamos no caminho certo, na prestação de um serviço competente e mais eficaz. Estamos trabalhando para melhorar a cada dia a qualidade do atendimento ao cidadão. Desde 2013, investimos na infraestrutura e na gestão das nossas unidades de atendimentos à saúde”, disse o prefeito.
 
Durante o encontro, a Secretária de Saúde, Andreia Passamani, falou sobre a importância do prêmio: “O projeto premiado é importante e precisa ser entendido pela população. Algumas pessoas nos perguntam: “O que a população ganhou com isso?”, nós respondemos: Vila Velha acabou de dar os primeiros passos para construir um atendimento à saúde eficiente para o município, e caminhando dentro dessa política, o futuro da saúde da cidade  será cada vez melhor e de maior qualidade, e esse prémio nos motivou, ainda mais, a fazer a saúde de forma eficaz. Estamos caminhando e vamos chegar lá”, disse.

Na ocasião, a secretária também entregou ao prefeito uma placa de agradecimento a oportunidade e confiança, proporcionadas por ele, para o desenvolvimento da gestão participativa e co gestão em Via Velha.
 
Além dos profissionais da saúde, também estiveram presentes no encontro os representantes vereadores de Vila Velha; a presidente do Conselho Municipal de Saúde, Letícia Lucas; o presidente-geral do Conselho Comunitário de Vila Velha, Anselmo Assis; secretários municipais e representantes do Ministério Público.
 
Como funciona o projeto de gestão participativa e co gestão - É formado por cinco grupos que realizam reuniões mensalmente, alguns dos grupos até duas vezes por mês. As reuniões são realizadas para que as decisões sejam tomadas em conjunto, do gestor maior até o pessoal da ponta. É a inclusão de novos sujeitos nos processos de gestão. 

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