Administração lança Projeto de orientação postural aos servidores

O Ergovida é destinado à orientação postural e ao incentivo da atividade física entre os servidores

A Secretaria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Anchieta, por meio da Saúde Ocupacional do Servidor, realizou nesta terça-feira (18) o lançamento do Programa Ergovida, destinado à orientação postural e ao incentivo da atividade física entre os servidores públicos municipais. O evento aconteceu no Auditório da Prefeitura e contou com a participação de cerca de 70 servidores.

Durante a palestra o idealizador do projeto, Fernando Márcio Araújo, afirmou que são necessários o envolvimento e a capacitação do servidor público no desenvolvimento do autocuidado, no sentido de orientá-lo a manter rotinas como atividades físicas, postura correta e alimentação saudável.

“Doenças como depressão e estresse estão diretamente ligadas à qualidade de vida no trabalho”, alertou Fernando Araújo.

O Programa Ergovida é dividido em três etapas. 

A primeira terá início no próximo dia 25, às 9 horas, na Escola de Governo de Anchieta, e será dirigida a servidores que passam por readaptação funcional. Segundo a assistente social Daiane Negri, 24 servidores já passaram por estresse ocupacional e estão sendo acompanhados: “À medida que o servidor passa pelo atendimento é inserido no projeto”.

A segunda fase é direcionada a servidores acometidos de dores.

A terceira fase é voltada a servidores que não apresentam nenhuma patologia, mas que desempenham funções que oferecem riscos de doenças osteomusculares. “A prevenção é melhor do que o tratamento”, ressalta Ângela Florentino, coordenadora da Saúde Ocupacional do Servidor. 

Futuro da saúde ocupacional

Um projeto ousado está sendo estudado para aprimorar os cuidados com a qualidade de vida do servidor municipal. A Escola de Postura do Servidor Público, tanto do ponto de vista preventivo quanto corretivo, pretende trabalhar a postura e incentivar a atividade física dos servidores.

 “É um projeto de médio e longo prazos, mas que certamente fará toda a diferença na qualidade de vida dos servidores. Melhorando a qualidade de vida do trabalhador, teremos efetivamente um melhor desempenho nos serviços prestados à população”, afirma Ângela Florentino.