Prêmio Inova Serra será lançado

Programa de valorização do servidor municipal será lançado nesta quarta (30)

Renata Salgueiro

Será lançado nesta quarta-feira (30) o “Prêmio de Inovação na Gestão Pública no Município da Serra – Inova Serra". O evento será às 9h no auditório do Centro de Referência de Assistência Social (Cras) de Laranjeiras.

Divulgação/PMSLogomarca do programa foi escolhida em votação pelos servidores

O Inova Serra foi criado para estimular o desenvolvimento da cultura empreendedora na administração pública, disseminando conceitos modernos de gestão, estimulando e reconhecendo iniciativas inovadoras e, principalmente, valorizando o servidor público municipal.

“O objetivo do programa é reconhecer os resultados gerados pelos projetos inovadores dos servidores que produzam serviços públicos de qualidade, redução de gastos e gerem satisfação para a sociedade, de modo criativo, efetivo”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Everaldo Colodetti.

Podem participar do Prêmio os projetos desenvolvidos por equipes de trabalho de servidores efetivos, comissionados e contratados dos poderes Executivo e Legislativo. Os projetos devem ter, pelo menos, seis meses de implantação e apresentar resultados verificáveis, capazes de contribuir para a melhoria da administração pública no município.

Criado através da Lei Municipal 4182/2014, este trabalho é uma parceria da Secretaria Desenvolvimento Econômico (Sedec), do Fundo de Apoio à Ciência e Tecnologia da Serra (Facitec), da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos (Sead) e Secretaria Estadual de Gestão e Recursos Humanos (Seger).

“Premiar as boas práticas na gestão pública é muito importante, e essa será mais uma forma de mostrar o reconhecimento que temos pelo trabalho dos nossos servidores”, disse o secretário de Administração e Recursos Humanos Cláudio Mello.

Para o ciclo 2014/2015 os projetos deverão estar inseridos nas seguintes categorias:

I – Valorização do servidor público municipal – ações direcionadas ao desenvolvimento do processo de gestão de pessoas, melhoria da qualidade de vida no trabalho, com valorização pessoal e também profissional do servidor público municipal;

II - Uso Eficiente dos Recursos Públicos – ações orientadas para a utilização eficiente, adequada e responsável dos recursos públicos, caracterizando projetos que priorizem a redução de custos e elevação de produtividade, no atendimento às demandas da população;

III - Uso das Tecnologias de Informação e Comunicação – ações direcionadas à melhoria, padronização e ampliação dos recursos básicos de Tecnologias da Informação e Comunicação; certificação digital; desenvolvimento e integração de processos e sistemas de informação intersetoriais; expansão da oferta de serviços eletrônicos aos cidadãos, servidores, fornecedores, a outros níveis de governo e à transparência na tramitação de processos e solicitações;

IV – Resultados para a Sociedade – ações que promovam a disponibilização de serviços diferenciados que causem impactos positivos e significativos para melhorias da qualidade de vida da sociedade, no contexto de temas como: segurança; saúde; educação; inclusão social; entre outros.

A equipe vencedora de cada categoria receberá um kit de informática no valor de até R$ 8 mil.

Veja abaixo o cronograma de atividades do ciclo 2014/ 2015

ATIVIDADE	PERÍODO
ETAPA I – Inscrição	30/07 a 30/11/2014
ETAPA II - Análise de Elegibilidade das Candidaturas	01/12 a 30/12/2014
ETAPA III - Análise Técnica dos Relatórios do Projeto	05/01 a 30/01/2015
ETAPA IV - Visita aos Projetos Habilitados	02/02 a 06/03/2015
ETAPA V - Indicação dos Projetos Classificados para Premiação e Reconhecimento	09/03 a 20/03/2015
ETAPA VI - Premiação e Reconhecimento dos Projetos Vencedores	26/03/2015

CRÉDITOS: Secretaria de Desenvolvimento Econômico | 29/07/2014