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Quatro servidores da Prefeitura de Viana participaram do Curso Formação de Agente de Desenvolvimento Local, oferecido pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Espírito Santo – SEBRAE, em Vitória. Esta foi a primeira das duas etapas da formação que reuniu participantes de 21 cidades com o objetivo de prepará-los para o atendimento às designações da Lei Complementar 128/2008.
A segunda etapa será a formação avançada e proporcionará novas competências que aperfeiçoarão a atuação efetiva dos agentes em seus municípios. A previsão é que o treinamento seja realizado ainda este ano, no mês de novembro.
A existência do Agente de Desenvolvimento (AD) é um dos itens obrigatórios para que a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas seja considerada implantada no município e, por isso, em agosto, foram criados dois cargos de Agentes de Desenvolvimento em Viana pela Lei Municipal de N.º 2.543. Além disso, também é preciso que a cidade tenha avançado no processo de desburocratização, compras governamentais e implementação da categoria do Microempreendedor Individual.
O secretário de Desenvolvimento Econômico de Viana, Henrique Casamata enfatiza que o Agente de Desenvolvimento é um diferencial para o município. "Contamos agora com uma nova ferramenta que garantirá um contato mais próximo com os empreendedores do município, facilitando e sendo ponte de informações, por exemplo. Esta é uma importante conquista para o município principalmente neste momento de desenvolvimento que vive Viana", disse.
O Agente de Desenvolvimento é um representante do poder público responsável por participar do planejamento das políticas de desenvolvimento do município, discutindo e articulando iniciativas relacionadas, dentre outras coisas, à melhoria do ambiente de negócios para os micro e pequenos empreendimentos.
“O curso proporcionou muito conhecimento, fico satisfeito de saber que esta nova administração pensa nos pequenos negócios. A preocupação e dedicação do prefeito Gilson Daniel mostram o interesse dele no desenvolvimento do município”, comentou Filipe Ladislau Lacerda Siller, morador do bairro Nova Bethânia, que juntamente com Simone da Silva Soares, do bairro Jucu, atua como Agente de Desenvolvimento em Viana.
Módulos
A etapa de formação básica está estruturada em quatro módulos sequenciais. O primeiro módulo chama-se Agente de Mudanças, que tem como objetivo proporcionar conhecimentos, habilidades e atitudes que permitam ao participante entender e atuar como importante agente de mudança que se pretende fazer no município.
O segundo módulo chama-se Agente do Desenvolvimento e busca proporcionar conhecimentos, habilidades e atitudes que permitam ao participante entender e atuar como importante agente de desenvolvimento do município.
No terceiro módulo, “Melhorando o Ambiente para o Desenvolvimento”, o objetivo é proporcionar conhecimentos que permitam ao participante identificar e implantar oportunidades para o desenvolvimento, por meio da melhoria do ambiente de negócios, com ênfase nas micro e pequenas empresas.
O quarto módulo trata-se do Agente de Resultados. Ele visa proporcionar conhecimentos, habilidades e atitudes que permitam ao participante atuar eficientemente e eficazmente como Agente de Desenvolvimento do município, ampliando as possibilidades de bons resultados.
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